Образец приказа о проведении вводного инструктажа

Приказ на вводный инструктаж образец: обязательный документ для работодателя, устанавливающий порядок проведения вводного инструктажа новых сотрудников, включающий основные правила и требования по безопасности и охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вы можете загрузить нужные образцы документов бесплатно

Образец приказа о проведении вводного инструктажа Посмотреть и скачать


Приказ на вводный инструктаж образец скачать Скачать уникальный шаблон


Образец приказа о проведении вводного инструктажа Документ онлайн скачать

Что такое приказ на вводный инструктаж?

Приказ на вводный инструктаж — это официальный документ, который устанавливает порядок проведения вводного инструктажа для новых сотрудников или посетителей организации. В нем указываются правила и требования, которые необходимо соблюдать при прохождении инструктажа.

образец вводный указаны образец

Что такое приказ на вводный инструктаж?

Приказ на вводный инструктаж — это официальный документ, который устанавливает порядок проведения вводного инструктажа для новых сотрудников или посетителей организации. В нем указываются правила и требования, которые необходимо соблюдать при прохождении инструктажа.

юрист

Какие моменты должны быть указаны в приказе на вводный инструктаж?

В приказе на вводный инструктаж должны быть указаны цели и задачи инструктажа, ответственные лица за его проведение, порядок регистрации участников инструктажа, а также основные темы, которые будут затронуты в процессе обучения.

Пример оформления Приказа о проведении вводного инструктажа

  • Указать дату и номер приказа.
  • Обозначить цель проведения вводного инструктажа.
  • Указать место и время проведения инструктажа.
  • Определить ответственного за проведение инструктажа.
  • Перечислить темы, которые будут затронуты на инструктаже.
  • Указать обязательность участия сотрудников в инструктаже.
  • Подписать приказ руководителем организации с указанием даты.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, а также в целях обеспечения безопасности и здоровья работников, утверждается приказ о проведении вводного инструктажа для новых сотрудников. 1. Основная цель вводного инструктажа – ознакомление работников с правилами безопасности и охраны труда на предприятии. Вводный инструктаж является первичным этапом в процессе адаптации новых сотрудников к трудовой деятельности. 2. В рамках вводного инструктажа обязательно рассматриваются основные требования по технике безопасности, правила пожарной безопасности, процедуры действий в чрезвычайных ситуациях, а также важные аспекты охраны труда. 3. Новым сотрудникам предоставляется возможность задать вопросы по обсуждаемой тематике, получить необходимые консультации и инструктаж от специалистов по охране труда и технике безопасности. 4. Проведение вводного инструктажа является обязательным для всех работников, вступающих на работу, и направлено на снижение риска возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочем месте. 5. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и действует до отмены или внесения изменений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Какие последствия могут быть при невыполнении приказа на вводный инструктаж?

Невыполнение приказа на вводный инструктаж может повлечь за собой административные меры в отношении ответственных лиц, а также возможные последствия для сотрудников, которые не прошли обязательное обучение. Это может привести к нарушению безопасности на рабочем месте и создать угрозу для здоровья сотрудников.

Как оформить приказ на вводный инструктаж?

Для оформления приказа на вводный инструктаж необходимо составить текст документа, в котором четко указаны все требования и правила проведения обучения. Документ должен быть подписан руководителем организации и иметь официальный штамп. После этого приказ распространяется на все сотрудников, которые обязаны пройти вводный инструктаж.

🟠 Примите участие в опросе и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму для бесплатной консультации

Понравилось? Поделись с друзьями:

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.