Образец приказа об утверждении штатного расписания

Образец приказа об утверждении штатного расписания: утверждаю штатное расписание организации, определяющее количество должностей, их категории, оклады, обязанности сотрудников, даты вступления в силу, подпись руководителя, печать организации.

Вы можете загрузить нужные образцы документов бесплатно

Образец приказа утверждении штатного расписания скачать бесплатно Пример заполнения


Образец приказа утверждении штатного расписания бесплатно — 2699 Скачать уникальный шаблон


Образец приказа утверждении штатного расписания Просмотр и скачивание

Образец приказа утверждении штатного расписания бесплатно — 2699

About
Platform

ФНС предоставит Роструду сведения для борьбы с теневой занятостью

ФНС предоставит Роструду сведения для борьбы с теневой занятостью | Последние новости законодательства

Работник уволен в связи с переводом к другому работодателю. Можно его принять по срочному трудовому договору на новом месте, а…

Может ли простой быть объявлен всего для одного работника, а не для цеха, завода и т.п.? | Кадровик-практик, статьи

В России появятся межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости | Портал Кадровик-практик

Срок испытания истекает завтра. | Портал Кадровик-практик, разъяснения юристов по кадровому делопроизводству

Первое — согласно ст. 53 Федерального закона от 12.12.2024 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». читать дальше»

Тест! Проверьте знания и получите промокод на скидку!

По итогам теста Вы получите промокод на скидку при подписке на журнал «Кадровик-практик».
Пройти тест»

Подписка дает доступ к закрытым разделам нашего кадрового портала:

Пройти тест»
Выбрать вариант подписки и подписаться «
Наши ресурсы помогают кадровикам выполнять свою работу быстрее и профессиональней. Присоединяйтесь!

образец утверждение расписание приказа

Какова цель приказа об утверждении штатного расписания?

Цель приказа об утверждении штатного расписания заключается в утверждении и определении штатных единиц, должностей, окладов и других параметров, регулирующих штатную политику организации.

Какие обязанности несет руководитель при утверждении штатного расписания?

Руководитель при утверждении штатного расписания обязан учитывать потребности организации, соблюдать трудовое законодательство, а также утверждать должности, определять их оклады и другие условия труда сотрудников.

Пример приказа о согласовании штатного расписания

  • Приказ о принятии штатного расписания
  • Документ об утверждении штатного расписания
  • Распоряжение о согласовании штатного расписания
  • Приказ о утверждении штатного штатного расписания
  • Пример приказа об установлении штатного расписания
  • Документ о согласовании штатной штатки
  • Распоряжение о принятии штатного расписания

Приказ о принятии на работу новых сотрудников. Утверждаю штатное расписание организации. В соответствии с утвержденным планом развития предприятия и для обеспечения эффективного функционирования бизнеса, утверждено штатное расписание на основе потребностей компании в квалифицированных специалистах. Приказываю утвердить штатное расписание согласно представленным должностным инструкциям и определить количество сотрудников, необходимых для выполнения поставленных целей и задач. Обязую руководителей подразделений соблюдать утвержденное штатное расписание при проведении набора персонала и распределении рабочих мест. Данный приказ вступает в силу с момента его подписания и действует до внесения изменений или дополнений. Генеральный директор (Подпись) _______________ (ФИО) ____________ (Дата) ________

юрист

Каков порядок принятия приказа об утверждении штатного расписания?

Для утверждения штатного расписания необходимо составить проект приказа, обсудить его с ответственными лицами, внести необходимые коррективы, после чего подписать и опубликовать приказ о утверждении штатного расписания.

🟠 Примите участие в опросе и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму для бесплатной консультации

Понравилось? Поделись с друзьями:

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.