Дополнение к личному листку по учету кадров — бланк унифицированной формы

Документ «Дополнение к личному листку по учету кадров»

  • Информация о семейном положении и составе семьи работника
  • Данные о дополнительном образовании и квалификации
  • Сведения о прохождении курсов повышения квалификации и стажировок
  • Информация о наградах и почетных званиях
  • Данные об изменениях в трудовой деятельности за предыдущий период
  • Сведения о медицинских осмотрах и результаты аттестации
  • Прочие изменения и дополнения к личной информации работника

Вы можете загрузить нужные образцы документов бесплатно

Дополнение к личному листку по учету кадров бланк скачать унифицированная форма Документ онлайн скачать


Дополнение к личному листку по учету кадров бланк унифицированная форма Получи онлайн


Дополнение к личному листку по учету кадров бланк унифицированная форма — 13328 Документ скачать

Дополнение к личному листку по учету кадров бланк унифицированная форма — 13328

Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение за неоднократное
неисполнение трудовых обязанностей
(образец заполнения)

Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1

17 ноября 05 78/05-тд
Прекратить действие трудового договора от «—» ——— 20— г. N ———,
02 апреля 13
уволить «—» ——— 20— г.
(ненужное зачеркнуть)

С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ______________ _________ «__» _________ 20__ г.
(личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от «__» __________ 20__ г. N __) рассмотрено

Г.С. Федорова отказалась от ознакомления
с данным приказом под подпись, составлен акт от 02.04.2013.

образец учета дополнение унифицированная

Что такое дополнение к личному листку по учету кадров?

Дополнение к личному листку по учету кадров – это документ, который содержит дополнительные сведения о сотруднике, которые могут быть полезны при ведении кадрового учета и управлении персоналом.

Какие данные обычно содержатся в дополнении к личному листку по учету кадров?

В дополнении к личному листку по учету кадров могут содержаться сведения о семейном положении, образовании, курсах повышения квалификации, наградах, медицинских осмотрах и прочих важных аспектах биографии сотрудника.

юрист

Дополнение к личному листку по учету кадров — это унифицированная форма документа, необходимого для ведения кадрового учета сотрудников, в котором отражаются дополнительные данные и изменения, связанные с персональными данными работников и их трудовой деятельностью.

Дополнение к личному листку по учету кадров представляет собой официальный документ, который содержит дополнительную информацию о сотруднике организации. Такое дополнение может содержать изменения в личных данных сотрудника, включая фамилию, имя, отчество, дату рождения, место рождения и другие сведения. Также в дополнении к личному листку по учету кадров можно указать информацию о прохождении сотрудником курсов повышения квалификации, получении новых навыков и знаний, а также о переводах на другие должности или изменениях в трудовом статусе. Для заполнения дополнения к личному листку по учету кадров следует использовать унифицированную форму, утвержденную законодательством Российской Федерации. В данной форме необходимо указывать все изменения и дополнения к личным данным сотрудника, а также подтверждающие документы, например, копии свидетельств о смене фамилии или паспортных данных. Дополнение к личному листку по учету кадров является важным документом для организации, поскольку он позволяет поддерживать актуальную информацию о сотрудниках и обеспечивает правильное ведение кадрового делопроизводства. Поэтому необходимо тщательно заполнять и хранить такие документы в соответствии с требованиями законодательства.

Зачем необходимо заполнять дополнение к личному листку по учету кадров?

Заполнение дополнения к личному листку по учету кадров позволяет иметь более полное представление о сотруднике и его карьере, что облегчает управление персоналом, планирование кадровых ресурсов и принятие решений по найму, продвижению и обучению персонала.

Юридические услуги, консультации юриста

Какие преимущества для работодателя и сотрудника имеется при использовании дополнения к личному листку по учету кадров?

Для работодателя это позволяет более эффективно управлять персоналом и развивать кадровый потенциал компании. Для сотрудника это может способствовать повышению профессионального статуса, карьерного роста и удовлетворенности работой.

🟠 Примите участие в опросе и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму для бесплатной консультации

Понравилось? Поделись с друзьями:

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.